きてますね。富士通さんの判断力は素晴らしい。当たるかはずれるかはわからないけれど、この可能性にすぐに入れると言う会社の判断力が素晴らしい。やっぱりなぁなんて今気がついて検討している二番煎じの会社はおそらく、仕事の仕方も二番煎じだろうと思う今日この頃。私の単身赴任生活も終焉となり、必要な時だけ新幹線通勤という仕組みになることを切に祈る。

富士通は2020年7月6日、約8万人の国内グループ従業員の勤務形態について、テレワークを基本とすると発表した。新しい人事制度とオフィス環境を整備する。在宅勤務の環境整備費用として、8万人全員に月額5000円を支給する。通勤定期券代の支給を廃止し、出社の交通費は実費精算とする。コアタイムのないフレックス勤務を全従業員に拡大し、2022年度末までに国内の既存オフィスの床面積を現在の50％程度に減らす。

https://it.impress.co.jp/articles/-/20060